Тип голосования | Применение |
Очное | На общем собрании участников |
Заочное | Без проведения собрания |
Акционерное | Для ООО с количеством участников более 15 |
- Количество голосов пропорционально доле в уставном капитале
- Каждый процент доли дает один голос
- Возможность иного распределения должна быть предусмотрена уставом
- Единственный участник принимает решения единолично
- При равенстве голосов решение не принимается
- Для некоторых вопросов требуется единогласие
Тип решения | Необходимый кворум |
Изменение устава | 2/3 голосов (если уставом не предусмотрено единогласие) |
Реорганизация, ликвидация | Единогласное решение |
Обычные вопросы | Простое большинство (50% + 1 голос) |
- Созыв общего собрания с уведомлением всех участников
- Регистрация прибывших участников
- Определение кворума
- Обсуждение вопросов повестки дня
- Проведение голосования по каждому вопросу
- Подсчет голосов и оформление протокола
- Проводится без фактического собрания участников
- Требуется письменное оформление решений
- Срок для принятия решений - не менее 30 дней
- Все участники должны получить одинаковые бюллетени
- Протокол общего собрания
- Листы регистрации участников
- Бюллетени для голосования (при тайном голосовании)
- Письменные решения (при заочном голосовании)
- Дата и место составления
- Список присутствующих участников
- Результаты голосования по каждому вопросу
- Подписи председателя и секретаря собрания
Способ | Применение |
Поднятие руки | Открытое голосование на собрании |
Бюллетень | Тайное голосование |
Письменное решение | Заочное голосование |
Электронная форма | Если предусмотрено уставом |
- Возможно в течение 2 месяцев с момента принятия решения
- Требуется доказать нарушение порядка голосования
- Несоблюдение кворума является основанием для отмены
- Участник, не принимавший участие в голосовании, также может оспорить решение
Правильная организация голосования участников ООО обеспечивает легитимность принимаемых решений и защищает права всех участников общества. Соблюдение установленных процедур помогает избежать спорных ситуаций и судебных разбирательств.