Оплата листа нетрудоспособности (больничного) требует соблюдения установленного законодательством порядка расчета. Рассмотрим правильную методику включения больничных выплат в заработную плату.
Содержание
Оплата листа нетрудоспособности (больничного) требует соблюдения установленного законодательством порядка расчета. Рассмотрим правильную методику включения больничных выплат в заработную плату.
Основные правила расчета больничного
| Параметр | Значение |
| Расчетный период | 2 календарных года перед годом болезни |
| Минимальный размер | Исходя из МРОТ (при стаже менее 6 мес.) |
| Максимальный размер | Ограничен страховой базой |
Пошаговый расчет больничного
1. Определение среднего дневного заработка
- Суммируйте доходы за 2 предыдущих года
- Разделите на 730 календарных дней
- Сравните с минимальным и максимальным значением
2. Учет страхового стажа
| Стаж | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% |
| 5-8 лет | 80% |
| Более 8 лет | 100% |
3. Расчет суммы выплаты
- Средний дневной заработок × количество дней болезни
- Применение процента по стажу
- Учет районных коэффициентов (если есть)
Пример расчета больничного
| Показатель | Значение |
| Доход за 2022 год | 480 000 руб. |
| Доход за 2023 год | 540 000 руб. |
| Суммарный доход | 1 020 000 руб. |
| Средний дневной заработок | 1 020 000 / 730 = 1 397,26 руб. |
| Стаж 7 лет (80%) | 1 397,26 × 0,8 = 1 117,81 руб./день |
| 10 дней болезни | 1 117,81 × 10 = 11 178,10 руб. |
Оформление в зарплате
- Больничный включается в состав начислений
- НДФЛ удерживается в общем порядке
- В расчетном листке указывается отдельной строкой
- Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное - ФСС
Важная информация
С 2023 года применяется единый порядок оплаты больничных через ФСС. Работодатель выплачивает всю сумму, а затем получает возмещение из ФСС (за вычетом первых 3 дней). Для электронных больничных срок выплаты - 10 календарных дней со дня получения от медучреждения.
